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Analyse de la pratique
Offrez à vos équipes un espace pour prendre du recul, renforcer la cohésion
et développer des ressources durables au service du bien-être et de l’efficacité collective.
À qui s’adresse l’analyse de la pratique ?
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Secteur social & médico-social : éducateurs, travailleurs sociaux, soignants, équipes en contact avec la vulnérabilité humaine.
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Secteur médical : soignants, cadres de santé, équipes pluridisciplinaires en hôpital, EHPAD ou clinique.
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Structures éducatives : enseignants, formateurs, accompagnants pédagogiques.
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Entreprises : managers, équipes RH, collectifs soumis à forte pression ou à des enjeux relationnels.
Les bénéfices pour vos équipes
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Prévenir le stress, l’anxiété et l’épuisement professionnel
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Développer des compétences de régulation émotionnelle et relationnelle
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Renforcer la cohésion et la qualité de la communication
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Favoriser la prise de recul et la créativité dans les situations complexes
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Améliorer la qualité de vie au travail et la motivation
Mon approche
Je m’appuie sur mon expérience de thérapeute psycho-émotionnelle, coach et intervenante en entreprise pour créer un espace :
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Sécure et bienveillant où chacun peut s’exprimer librement.
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Structuré et interactif : alternance de mises en situation, apports théoriques, outils pratiques.
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Adapté aux réalités de terrain : chaque séance est construite selon les besoins spécifiques de l’équipe.
Formats proposés
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Ateliers ponctuels (2h à ½ journée) pour découvrir et expérimenter.
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Cycle d’accompagnement régulier (mensuel ou trimestriel) pour un travail de fond et durable.
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Interventions sur-mesure adaptées à votre structure.
Vous souhaitez offrir à vos équipes un espace de recul et de ressourcement ?
Contactez-moi pour échanger sur vos besoins et recevoir une proposition adaptée.
Je propose également des modules spécifiques aux entreprises