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Etre collègue d'une personne hypersensible


homme chevauchant une ampoule qui à l'allure d'une fusée
Etre collègue d'une personne hypersensible

J'aimerais partager une expérience positive en travaillant aux côtés d'une personne hypersensible. Ce témoignage vise à encourager l'inclusion et à valoriser les différentes personnalités qui enrichissent nos équipes.


Etre collègue d'une personne hypersensible


Tout a commencé lorsque l'équipe a accueilli une nouvelle collègue. Dès le début, ils avaient remarqué qu'elle avait une sensibilité particulière, une façon unique de percevoir les choses et une grande empathie envers ses collègues. Elle était attentive aux détails et avait une capacité incroyable à ressentir les émotions des autres, même lorsqu'on ne les exprimaient pas ouvertement.


Au début, ils ont été intrigués par cette sensibilité émotionnelle, et certains d'entre eux ne savaient pas trop comment réagir. Cependant, au fil du temps, ils ont réalisé que sa présence était une véritable chance pour l'équipe.


Sa sensibilité émotionnelle a ouvert des canaux de communication authentiques au bureau. Elle était à l'écoute de chacun, et sa capacité à comprendre les émotions de ses collègues a aidés à renforcer les relations et à créer un environnement de travail plus chaleureux et compréhensif.


De plus, elle avait une imagination débordante et une créativité sans limite. Elle proposait régulièrement des idées innovantes pour résoudre les problèmes et aborder les projets d'une manière unique. Sa sensibilité lui permettait de percevoir les nuances et les subtilités que les autres auraient pu manquer autrement.


Elle avait aussi cette capacité à encourager chacun à exprimer ses émotions et ses idées librement. Elle a créé un espace où ils se sentaient en confiance pour partager leurs préoccupations et leurs aspirations. Grâce à elle, l'équipe est devenue plus unie, plus solidaire, et chacun se sentait valorisé pour sa contribution unique.


Bien sûr, il y a eu des moments où elle était plus vulnérable émotionnellement, et il était important pour ses collègues d'être à l'écoute et de lui apporter leur soutien. Cependant, ces moments de vulnérabilité ont été une opportunité pour eux démontrer leur empathie et leur bienveillance envers elle.


En travaillant avec elle, ils ont compris que l'hypersensibilité n'était pas une faiblesse, mais une force. C'est une caractéristique qui nous pousse à être plus attentifs, plus créatifs et plus connectés les uns aux autres. Cette collègue hypersensible, c'était moi, et les différentes expériences professionnelles que j'ai eues m'ont tour à tour aidé à comprendre et chérir mon hypersensibilité.



 


Cette expérience a été une véritable leçon d'inclusion et de valorisation des différences. Sa présence a montré à quel point la diversité des personnalités peut être un atout pour la réussite collective. Encourager l'inclusion, respecter les différentes sensibilités et célébrer la richesse de chaque individu sont des valeurs que nous devrions tous chérir dans nos environnements de travail.

Et si vous souhaitez transformer votre hypersensibilité en force au travail, venez m'en parler, mon accompagnement wondersensibilité peut vous aider à transformer votre expérience en entreprise, tout en honorant et respectant votre sensibilité !


✨Je suis Félicie, thérapeute psycho-émotionnelle

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